Hvad er supervision og hvad kan man få ud af det? I dag er der mange måder hvorpå man kan motivere de ansatte, og hvis man som leder har svært ved at se hvordan. så er det måske med hjælp af denne teknik og ved at finde ud af hvad formål med supervision er, kan man også linke det sammen med det man laver. Motivering kommer i mange former og størrelser, og nogle gange er det svært at sætte det i den rigtige kasse.
Har man brug for den motiverende tale, men kan man ikke give den som leder, er det også noget som man kan øve sig i, og udvikle sig som chef. Det er helt sikkert også nogle egenskaber, som man kommer til at takke sig selv for, når det er man på et eller andet tidspunkt tænker man har brug for det. Det kan være svært at håndtere nogle ansatte, som er svære at snakke med, eller som ikke åbner op. Men det har man også måder og gribe an på, hvis man bare sætter sig ind i hvilke.
Få styr på mobning og andet destruktiv adfærd
En arbejdsplads er bundet sammen af mange interaktioner, og i blandt de interaktioner er der også adfærd fra hver individ, som kommer til at påvirke det overordnede system. Det er vigtigt at man forstår sig på disse forhold der er blandt mennesker, og hvordan man kan bruge det til sin fordel når det kommer til at øge produktivitet, eller hvad det nu kunne være man havde til formål med at opnå. En arbejdsplads kan også være plaget af mobning, og for at komme sådan noget til bunds, er det også vigtigt at man får snakket omkring tingene.
Har man som sagt brug for værktøjerne til at kunne føre den samtale selv, er det også noget som man bliver meget klogere på her online. Så det er ikke nødvendigvis noget, som man behøver at bruge evigheder at tid på, men det er helt sikkert også nogle egenskaber som kommer en til gode som chef her og nu og i fremtiden.